DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W ZDUŃSKIEJ WOLI

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

KSIĘGOWY

(Numer ewidencyjny naboru:  MOSiR.3.2019)

 

I.                    Nazwa i adres jednostki:  Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji, ul. prof. dr Tadeusza Kobusiewicza 2 – 18,  98  –  220 Zduńska Wola.

II. Określenie stanowiska: księgowy.

      Wymiar czasu pracy –  ¾ etatu.

III. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:

  1.  Wymagania niezbędne:

1)      obywatelstwo polskie;

2)      wykształcenie średnie ekonomiczne o kierunku rachunkowość lub wyższe ekonomiczne i co najmniej 2 letni staż pracy;

3)      pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

4)      brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

5)      stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;

6)      nieposzlakowana opinia;

2.  Wymagania dodatkowe:

1)      znajomość regulacji prawnych z zakresu m.in.: samorządu gminnego, pracowników samorządowych, postępowania administracyjnego, zamówień publicznych, rachunkowości, finansów publicznych, podatku od towarów i usług, podatku dochodowego od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, znajomość przepisów płacowych, przepisów ZUS i PFRON, o ochronie danych osobowych, oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw;

2)      umiejętność rozumienia treści ekonomicznej kont księgowych, zdolności analityczne;

3)      kreatywność, komunikatywność, odpowiedzialność, systematyczność, zdolności analityczne,  umiejętność pracy w zespole, kultura osobista;

4)      skrupulatność i rzetelność w prowadzeniu spraw na stanowisku pracy.

     IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku to m.in.:

1.         kontrola formalno-rachunkowa dowodów księgowych;

2.         dekretowanie dowodów księgowych;

3.         prowadzenie ksiąg rachunkowych (wprowadzanie zapisów do ksiąg, uzgadnianie obrotów i sald ksiąg, sporządzanie zestawień);

4.         naliczanie i rozliczanie podatku VAT naliczonego;

5.         sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych;

6.         przeprowadzanie i rozliczanie inwentaryzacji aktywów i pasywów;

7.         udział w pracach komisji przetargowych.

     V. Warunki pracy na stanowisku:

1.       praca siedząca, przy komputerze, w budynku MOSiR. Miejsce pracy znajduje się w pokoju na parterze, w budynku nie przystosowanym dla osób niepełnosprawnych. Pomieszczenie przeznaczone dla stanowiska objętego naborem spełnia wymogi określone przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy;

2.       stanowisko związane z przemieszczaniem się w budynku i poza nim.

      VI. Wymagane dokumenty (poz. 3, 6 , 7, 8 i 9 w załączeniu):

1.       CV (nieobowiązkowe);

2.       list motywacyjny;

3.       kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

4.       kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe;

5.       kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwo pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu);

6.       oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku podinspektora (kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zostanie  skierowany na badania wstępne);

7.       oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

8.       oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

9.       oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru;

10.   w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna – oświadczenie o niepełnosprawności.

      VII.  Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:

1.       Dokumenty należy złożyć osobiście lub pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem: ”Nabór na stanowisko księgowego w MOSiR”, do dnia 3 kwietnia 2019 r. do godz. 10.00, w  sekretariacie Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Zduńskiej Woli, ul. prof. dr. Tadeusza Kobusiewicza 2 – 18;

2.       Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data i godzina wpływu do MOSiR).

   VIII. Dodatkowe informacje:

1.       Brak podpisu na oświadczeniach, CV, liście motywacyjnym i kwestionariuszu będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych;

2.       Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności;

3.       informacje o dalszym postępowaniu kwalifikacyjnym oraz wyniki naboru zostaną przekazane osobom, które przejdą kwalifikacje telefonicznie oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Zduńskiej Woli, ul. prof. dr. Tadeusza Kobusiewicza 2 – 18;

4.       wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony, nie później niż w ciągu 30 dni od zakończenia naboru;

5.       wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym opublikowane ogłoszenie jest niższy niż 6%.

IX. Informacja administratora danych osobowych:

1.       Administratorem danych jest Dyrektor Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Zduńskiej Woli;

2.       celem zbierania danych jest przetwarzanie danych osobowych do procesu rekrutacji;

3.       podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.Urz.UE.L Nr 119, str. 1);

4.       przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego w sprawach ochrony danych osobowych;

5.       podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do celów rekrutacji. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe skontaktowanie się z kandydatem;

6.       dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa;

7.       dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały zautomatyzowanemu podjęciu decyzji w tym profilowaniu;

8.       Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

9.       dane osobowe będą przechowywane przez okres 5 lat, licząc od początku roku następującego po roku, w którym została wyrażona zgoda na przetwarzanie danych osobowych (w przypadku osób, które zakwalifikowały się do dalszego etapu naboru i zostały umieszczone w protokole);

10.   nieodebrane w terminie 1 miesiąca od rozstrzygnięcia naboru dokumenty osób niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone.

  

 

Zduńska Wola, dnia 20 marca 2019 r.