DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W ZDUŃSKIEJ WOLI
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
KSIĘGOWY
(Numer ewidencyjny naboru: MOSiR.111.1.2021)
I. Nazwa i adres jednostki: Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji, Łaska 90; 98-220 Zduńska Wola
II. Określenie stanowiska: księgowy.
Wymiar czasu pracy – pełny etat
III. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:
1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie;
2) wykształcenie średnie ekonomiczne o kierunku rachunkowość lub wyższe ekonomiczne i co najmniej 2 letni staż pracy;
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4) brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) nieposzlakowana opinia;
2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość regulacji prawnych z zakresu m.in.: samorządu gminnego, pracowników samorządowych, postępowania administracyjnego, zamówień publicznych, rachunkowości, finansów publicznych, podatku od towarów i usług, podatku dochodowego od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, znajomość przepisów płacowych, przepisów ZUS i PFRON, o ochronie danych osobowych, oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw;
2) umiejętność rozumienia treści ekonomicznej kont księgowych, zdolności analityczne;
3) kreatywność, komunikatywność, odpowiedzialność, systematyczność, zdolności analityczne, umiejętność pracy w zespole, kultura osobista;
4) skrupulatność i rzetelność w prowadzeniu spraw na stanowisku pracy.
IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku to m.in.:
1. kontrola formalno-rachunkowa dowodów księgowych;
2. dekretowanie dowodów księgowych;
3. prowadzenie ksiąg rachunkowych (wprowadzanie zapisów do ksiąg, uzgadnianie obrotów i sald ksiąg, sporządzanie zestawień);
4. naliczanie i rozliczanie podatku VAT naliczonego;
5. sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych;
6. przeprowadzanie i rozliczanie inwentaryzacji aktywów i pasywów;
7. udział w pracach komisji przetargowych.
V. Warunki pracy na stanowisku:
1. praca siedząca, przy komputerze, w budynku MOSiR. Miejsce pracy znajduje się w pokoju na piętrze, w budynku przystosowanym dla osób niepełnosprawnych. Pomieszczenie przeznaczone dla stanowiska objętego naborem spełnia wymogi określone przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy;
2. stanowisko związane z przemieszczaniem się w budynku i poza nim.
VI. Wymagane dokumenty (poz. 3, 6 , 7 i 8 w załączeniu):
1. CV (nieobowiązkowe);
2. własnoręcznie podpisany list motywacyjny;
3. własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe;
5. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwo pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku osoby obecnie zatrudnionej);
6. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
7. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru;
9. w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna – oświadczenie o niepełnosprawności.
VII. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:
1. Dokumenty należy złożyć osobiście lub pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem: ”Nabór nr: MOSiR.111.1.2021 na stanowisko księgowego w MOSiR”, do dnia 22 lutego 2021 r. do godz. 10.00, w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Zduńskiej Woli, ul. Łaska 90;
2. Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data i godzina wpływu do MOSiR).
VIII. Dodatkowe informacje:
1. Brak podpisu na oświadczeniach, CV, liście motywacyjnym i kwestionariuszu będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych;
2. Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności;
3. Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zostanie skierowany na badania wstępne;
4. informacje o dalszym postępowaniu kwalifikacyjnym oraz wyniki naboru zostaną przekazane osobom, które przejdą kwalifikacje telefonicznie oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Zduńskiej Woli, ul. Łaska 90;
5. wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony, nie później niż w ciągu 30 dni od zakończenia naboru;
6. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym opublikowane ogłoszenie jest niższy niż 6%.
IX. Informacja administratora danych osobowych:
1. Administratorem danych jest Dyrektor Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Zduńskiej Woli;
2. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym się może Pani/Pan skontaktować poprzez e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..
3. celem zbierania danych jest przetwarzanie danych osobowych do procesu rekrutacji;
4. podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.Urz.UE.L Nr 119, str. 1);
5. przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego w sprawach ochrony danych osobowych;
6. podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do celów rekrutacji. W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe skontaktowanie się z kandydatem;
7. dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa;
8. dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały zautomatyzowanemu podjęciu decyzji w tym profilowaniu;
9. Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
Zduńska Wola, dnia 10 lutego 2021 r.